Компенсация после тяжелой производственной травмы или гибели работника
Юридическая помощь по взысканию компенсации морального вреда и утраченного заработка. Работаем по УрФО со случаями, официально признанными производственными, в том числе если травма произошла несколько лет назад.
Выплаты и компенсации при тяжелой производственной травме
После тяжелой производственной травмы пострадавший может иметь право не только на обязательные выплаты, но и на дополнительные денежные требования. В каждом деле оцениваем возможность взыскания морального вреда, утраченного заработка и других сумм.
Компенсация морального вреда
Оцениваем основания и перспективу взыскания компенсации морального вреда за физические и нравственные страдания, вызванные тяжелой производственной травмой
Утраченный заработок
Проверяем возможность взыскания утраченного заработка с учетом дохода до травмы, периода нетрудоспособности и иных обстоятельств конкретного дела.
Другие требования
При наличии оснований оцениваем и другие имущественные последствия производственной травмы. Окончательный состав требований определяется после изучения документов.
Работаемтолько с тяжелыми производственными травмами и случаями гибели работников. Легкие травмы, увольнения и обычные трудовые споры не относятся к нашей специализации.
Когда можно требовать компенсацию после производственной травмы?
Не обязательно предъявлять все требования сразу после несчастного случая. Оптимальный момент для взыскания зависит от обстоятельств травмы, хода лечения и сформировавшихся последствий:
Лечение завершено После завершения лечения можно более полно оценить последствия травмы и определить возможный размер требований о компенсации морального вреда и возмещении утраченного заработка.
Лечение продолжается Основные документы можно проверить уже сейчас. Если для оценки последствий целесообразно дождаться окончания лечения, ситуацию можно оставить на контроле и вернуться к вопросу взыскания позднее.
Травма произошла несколько лет назад Значительный промежуток времени после несчастного случая сам по себе не означает, что оценивать перспективу дела уже поздно. Возможность предъявления требований определяется индивидуально по документам и обстоятельствам случая.
При гибели работника перспективу удовлетворения требований членов семьи можно оценивать сразу.
Кто будет вести дело:
Хасанов Алексей
Практикующий юрист 12 лет юридической практики Основная специализация — дела, связанные с тяжелыми производственными травмами и случаями гибели работников. Перед принятием дела оцениваются обстоятельства несчастного случая, документы, последствия травмы и перспектива взыскания. Работа по УрФО.
Результаты нашей работы по делам о производственных травмах:
Дело №1. Тяжелая производственная травма
Несчастный случай официально признан производственным. В двух судебных процессах рассматривались требования о компенсации морального вреда и взыскании утраченного заработка.
Судебные акты опубликованы в обезличенном виде. Нажмите на документ, чтобы увеличить изображение.
Приведенные примеры отражают результаты конкретных судебных дел. Размер и состав взыскания в вашем случае зависят от обстоятельств производственной травмы, ее последствий, документов и доказательств.
Как начать работу?
Сначала проверим, относится ли ваш случай к нашей специализации.
Ответьте на несколько вопросов
Что произошло, когда произошел несчастный случай, признан ли он производственным, продолжается ли лечение и кто является работодателем.
Проверим ситуацию
Определим, относится ли случай к нашей специализации и возможно ли принять его в работу.
Обсудим документы и условия
Если дело подходит, определим необходимые документы, дальнейшие действия и условия юридического сопровождения.
Для отдельных этапов работы может предусматриваться фиксированная оплата. Основная часть вознаграждения зависит от фактически полученного по делу результата. Конкретные условия определяются после оценки дела.
Сайт использует обязательные cookie-файлы для корректной работы, а с вашего согласия — аналитические cookie-файлы для оценки посещаемости и эффективности сайта. Подробнее — в Политике обработки персональных данных